Standortleiter Boden, Altlasten und Geotechnik (m/w/d)

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine etablierte, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, spezialisiert auf Beratungsleistungen in den Bereichen Boden, Altlasten und Geotechnik. Das Unternehmen verfügt über eine starke Marktposition im Umwelt- und Ingenieursektor und plant die strategische Expansion des Standorts Düsseldorf durch Verdopplung des Teams von 10 auf 20 Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben

• •Vollständige Standortleitung mit Verantwortung für Ergebnis, Team, Projektportfolio und Kundenbeziehungen
• •Planung und Umsetzung des Standortwachstums von 10 auf 20 Mitarbeitende mit Hilfe der Zentral-Funktionen der Gruppe
• •Steuerung und Koordination von Projekten in Boden und Altlasten (Erkundung, Bewertung, Sanierungsplanung)
• •Leitung von Geotechnik-Projekten (Baugrund, Erd- und Grundbau, Umweltgeologie) mit Fokus auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
• •Fachliche und disziplinarische Führung des wachsenden Teams, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
• •Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Akquise neuer Projekte im regionalen Markt
• •Vertretung des Standorts gegenüber Auftraggebern, Behörden und Projektpartnern
• •Strategische Weiterentwicklung des Standorts und seines Leistungsangebots am Markt

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium in Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Geowissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• •Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Boden und Altlasten oder Geotechnik
• •Nachgewiesene aktuelle Führungserfahrung als Abteilungs-, Bereichs-, Niederlassungs- oder Standortleiter mit Verantwortung für Ergebnis und Personal eines Teams vergleichbarer Größe
• •Fachliche Glaubwürdigkeit und tiefgehendes Fachwissen in Altlasten und/oder Geotechnik
• •Umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer Ingenieur- und Beratungsprojekte
• •Erfahrung in der Kundenakquise und dem Vertrieb von technischen Beratungsleistungen
• •Kenntnisse der regionalen Auftraggeber und Behördenlandschaft in Nordrhein-Westfalen bzw. Rheinland
• •Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und kaufmännische Kompetenz
• •Entscheidungsstarke, klare Kommunikation und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Soziale Kompetenz zur Zusammenführung und Motivation eines wachsenden Teams
• •Verhandlungssicheres Deutsch, Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Unser Mandant bietet

• •Volle operative und strategische Verantwortung für einen Standort mit Wachstumsauftrag und großem Gestaltungsspielraum
• •Führungsrolle in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• •Attraktive Vergütung bestehend aus Fixgehalt, erfolgsabhängigem Bonus und Firmenwagen
• •Zugang zu nationalen und internationalen Projekten mit technischer Vielfalt
• •Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Arbeitsmitteln
• •Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Weiterbildung
• •Corporate Benefits und umfassende Sozialleistungen
• •Möglichkeit, einen Standort eigenverantwortlich auszubauen und wirtschaftlich zu gestalten