Senior Projektleiter (m/w/d) TGA / HKLS

Unser Mandant

Mittelständisches Ingenieurbüro mit über 65-jähriger Unternehmensgeschichte und etablierter Marktposition. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine krisensichere Geschäftstätigkeit aus. Die Organisation arbeitet an vielseitigen und abwechslungsreichen Groß- und Komplexprojekten im Bereich technische Gebäudeausrüstung.

Ihre Aufgaben

• •Gesamtverantwortliche Planung und Steuerung von Großprojekten in der TGA
• •Direkter Ansprechpartner und Schnittstelle für Schlüsselkunden und Bauherren
• •Fachliche Betreuung und Koordination in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Feuerlöschanlagen und Sanitär über alle Projektphasen
• •Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Partner und Nachunternehmer
• •Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
• •Enge Abstimmung mit Bauherren, Architekten und weiteren Projektbeteiligten zur erfolgreichen Projektumsetzung
• •Mitwirkung bei der Angebotskalkulation, Vergabeprozessen und Bewertung von Nachträgen

Ihr Profil

• •Techniker, Bachelor, Master oder Diplom in Versorgungstechnik mit Schwerpunkt HKLS
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Leitung von TGA-Projekten, idealerweise mit HKLS-Fokus
• •Fundierte Kenntnisse einschlägiger Regelwerke und Standards (HOAI, VOB)
• •Sichere Anwenderkenntnisse in AutoCAD und Revit, idealerweise auch BIM-Methode
• •Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• •Hohes Maß an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft mit zielgerichteter Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• •Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mandant bietet

• •Mitarbeit in mittelständischem Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• •Unbefristetes Arbeitsverhältnis und krisensicherer Arbeitsplatz
• •Vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Großprojekten
• •Leistungsorientierte und marktgerechte Vergütung
• •Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Homeoffice
• •Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch brendel-Entwicklungs-Programm
• •Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Kindergartenzuschuss
• •Gesundheitsförderung durch JobRad-Nutzung
• •Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits