Senior Projektleiter (m/w/d) TGA / HKLS – mit Perspektive Geschäftsführung

Unser Mandant

Etabliertes mittelständisches Ingenieurbüro mit über 65 Jahren Marktpräsenz und krisensicherer Auftragslage. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und anspruchsvolle Groß- und Komplexprojekte in der technischen Gebäudeausrüstung prägen die tägliche Arbeit. Für die Weiterentwicklung des Standorts suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter HKLS, der Großprojekte eigenverantwortlich führt und mittelfristig die Perspektive hat, Verantwortung auf Geschäftsführungsebene zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• •Gesamtverantwortliche Planung und Steuerung von Großprojekten in der TGA mit Schwerpunkt HKLS
• •Eigenständige Planung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Feuerlöschanlagen über alle Leistungsphasen
• •Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Partner und Nachunternehmer
• •Zentraler Ansprechpartner für Bauherren, Architekten und Schlüsselkunden
• •Sicherstellung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
• •Mitwirkung bei Angebotskalkulation, Vergabeprozessen und Nachtragsmanagement
• •Schrittweise Übernahme unternehmerischer Verantwortung mit Blick auf eine spätere Geschäftsführungsrolle

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor, Master oder Diplom)
• •Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Leitung von TGA-Projekten
• •Ausgewiesene Planungsstärke im Bereich HKLS, idealerweise erworben in einem Ingenieurbüro
• •Hohe operative Kompetenz und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• •Unternehmerisches Denken und der Wille, Verantwortung über die reine Projektleitung hinaus zu übernehmen
• •Fundierte Kenntnisse einschlägiger Regelwerke (HOAI, VOB)
• •gute Kenntnisse von AutoCAD und Revit, idealerweise BIM-Methode
• •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mandant bietet

• •Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Geschäftsführung (innerhalb von 12 Monaten)
• •Großer Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortungsbereich
• •Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen
• •Anspruchsvolle Groß- und Komplexprojekte
• •Leistungsgerechte, marktgerechte Vergütung mit Bonus
• •Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Homeoffice
• •Fachliche und persönliche Weiterbildung über das brendel-Entwicklungsprogramm
• •Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Kindergartenzuschuss
• •Gesundheitsförderung durch JobRad und Corporate Benefits