Senior Project Manager – Großprojekte (m/w/d)

Unser Mandant

Unser Kunde ist ein in Deutschland führendes Unternehmen in der Wasserstofftechnologie mit ca. 650 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

• •Leitung und Koordination von Großprojekten im Anlagenbau von der Planungsphase bis zur finalen Übergabe mit Investitionsvolumen zwischen 100 und 500 Mio. €
• •Erstellung und Überwachung von Projektplänen sowie Budgets inklusive frühzeitiger Identifikation von Abweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• •Sicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlichem Erfolg der Projekte
• •Steuerung der Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen sowie externen Partnern, Lieferanten und Dienstleistern
• •Führung von Vertrags- und Projektverhandlungen mit Kunden
• •Identifikation, Bewertung und Management von Projektrisiken sowie Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
• •Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards
• •Erstellung regelmäßiger Berichte und Statusupdates für das Management

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• •Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement im Anlagenbau (Chemie, Petrochemie, Kraftwerkstechnik, Stahl, Wasserstoff)
• •Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Großprojekten mit einem Investitionsvolumen von mindestens 50 Mio. EUR
• •Erfahrung auf Auftragnehmerseite (EPC/EPCM)
• •Ausgeprägtes Standing gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern auf Basis langjähriger Projekterfahrung
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Projektpartnern
• •Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit MS Project und SAP
• •Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• •Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• •Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete
• •Reisebereitschaft innerhalb Europas
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Mandant bietet

• •Attraktive Vergütung inklusive Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge (bis zu 20 %)
• •30 Tage Urlaub sowie flexible Urlaubsregelungen
• •Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten (Deutschlandticket, DVB-Abo, Jobradleasing)
• •Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice und Büro) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• •Sport- und Gesundheitsangebote (z. B. Lauftreff, Yoga)
• •Umfangreiche Weiterbildungsangebote über die unternehmenseigene Academy
• •Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• •Strukturierte Einarbeitung und unterstützende Unternehmenskultur
• •Mitarbeit an innovativen Projekten im Bereich Zukunftstechnologien (Wasserstoff)