Projektleiter Umspannwerke (d/m/w)

Unser Mandant

Das Unternehmen ist ein führendes deutsches Bauunternehmen mit über 125 Jahren Unternehmensgeschichte und mehr als 8.200 Mitarbeitern. Mit einer Bauleistung von über 2 Milliarden Euro jährlich zählt es zu den bedeutendsten Playern in Deutschland und Europa. Das Leistungsspektrum umfasst Infrastruktur-, Energie- und Spezialbauvorhaben, darunter auch hochkomplexe Projekte im Netzbau und der Energieversorgung.

Ihre Aufgaben

• •Verantwortung für die Leitung von Projekten im Umspannwerksbau (Neubau, Umbau, Erweiterung von Umspannwerken und Schaltanlagen) mit Investitionsvolumen bis zu 25 Mio. €.
• •Steuerung des Projektverlaufs von der Angebotserstellung bis hin zur Projektabnahme.
• •Sicherstellung des Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagements sowie das Handling von Risiken und Claims.
• •Koordination von interdisziplinären Teams und Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Gewerken.
• •Durchführung von Stakeholdermanagement und Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten.
• •Technische und kaufmännische Projektsteuerung mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung.

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium der Elektro-/Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Mehrjährige Erfahrung in Hochspannungsprojekten bzw. Umspannwerken.
• •Fundierte Kenntnisse in Primär- und Sekundärtechnik, einschließlich Schutz- und Leittechnik.
• •Sicheres Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams.
• •Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württemberg und Führerschein Klasse B.

Unser Mandant bietet

• •Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und ein Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden).
• •Finanzielle Vorteile: Überdurchschnittliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Verpflegungszuschüsse (8-15 Euro), Ergebnisbeteiligung/Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
• •Firmenwagen mit attraktiven Konditionen und privater Nutzung.
• •Betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Gesundheitsmanagement.
• •Weiterbildungsmöglichkeiten und berufsbegleitende Qualifizierungen.
• •Flexible Arbeitsplätze mit modernster Technik.
• •Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen (z. B. Hansefit).
• •Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
• •JobRad und kostenlose Beförderung zur Baustelle bei Auswärtstätigkeiten.