Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft / Bauleitung (m/w/d)

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieurbüro in Baden-Württemberg mit umfassender Expertise in mehreren Disziplinen, darunter Wasserwirtschaft, Verkehrsplanung und Vermessung. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein breites Aufgabenspektrum, regionale Projektvielfalt und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld aus, das hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet.

Ihre Aufgaben

• •Eigenständige Projektführung von Siedlungswasserwirtschaftsprojekten vom Planungsstart bis zur Abnahme
• •Gesamtverantwortung für den gesamten Projektablauf und die Koordination aller Projektphasen
• •Erstellung und Fertigstellung von Leistungsverzeichnissen und technischen Spezifikationen
• •Bauleitung der geplanten Maßnahmen mit Überwachung der Umsetzung vor Ort
• •Abwicklung und Abrechnung von Baumaßnahmen nach einschlägigen Regelwerken
• •Souveräne Kommunikation und Koordination mit ausführenden Firmen, Zulieferern und Auftraggebern
• •Qualitätssicherung und Einhaltung von Terminen, Budgets und technischen Standards

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• •Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Siedlungswasserwirtschaft
• •Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und des Baurechts
• •Nachgewiesene Erfahrung in Abwicklung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• •Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software und Berechnungsprogrammen
• •Souveränes, sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern und Stakeholdern
• •Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• •Teamorientierte Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Unser Mandant bietet

• •Wertschätzender Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe und offene Türen auf allen Ebenen
• •Attraktive Vergütung mit Prämien, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
• •Jobticket für den ÖPNV, Fahrradleasing und Poolfahrzeuge für Baustellenfahrten
• •Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
• •Strukturiertes, intensives Onboarding für gelungenen Einstieg
• •Regelmäßige Teamevents, Teamtage und starker innerbetrieblicher Zusammenhalt
• •Kontinuierliche Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven