Projektleiter / Oberbauleiter (d/m/w) für komplexe Großprojekte

Die Position

Unser Kunde realisiert schlüsselfertige Immobilienprojekte im Hochbau mit Fokus auf zukunftsweisende Gebäudekonzepte. Als Generalunternehmer/-übernehmer bündelt er Planung, Bau und Services inhouse und agiert mit hoher Prozess- und Qualitätsorientierung.

Ihre Aufgaben

• •Gesamtprojektleitung für schlüsselfertige, komplexe Großprojekte, insbesondere Schulgebäude, im Großraum Köln mit Verantwortung für technischen und wirtschaftlichen Projekterfolg. Hierbei geht es überlicherwise um Projekte mit Projektvolumen zwischen 50 Mio. € und 150 Mio. €
• •Führung großer Projektteams in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung TGA sowie dem internen Planungsmanagement.
• •Zentrale Koordination aller Projektfäden und federführender Austausch mit Bauherren und weiteren Projektbeteiligten.
• •Technische Klärung von Projektdetails sowie Steuerung der Vergabeverfahren für Nachunternehmerleistungen gemeinsam mit dem technischen Einkauf.
• •Monatliches Reporting des erwarteten Projektergebnisses an die Geschäftsleitung.

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur oder eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (d/m/w) und entsprechender Fortbildung.
• •5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung oder Oberbauleitung schlüsselfertiger Projekte – idealerweise im Generalunternehmer- bzw. Generalübernehmergeschäft.
• •Sehr gute Kenntnisse in Terminplanung, Kostencontrolling, VOB sowie Vertragswesen.
• •Authentisches, kompetentes und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftspartnern, Mitarbeitenden und Projektbeteiligten.
• •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Mandant bietet

• •Attraktives Gesamtpaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung inklusive regelmäßiger Bonus-/Prämienmodelle und zusätzlichen Vorsorge- bzw. Beteiligungsleistungen.
• •Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten, moderne Arbeitszeitmodelle und großzügige Urlaubstage.
• •Familienfreundliche Unterstützung, u. a. rund um Kinderbetreuung sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• •Umfangreiche Gesundheits- und Nachhaltigkeitsbenefits wie Leasing-Fahrrad, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sport-/Fitnessangebote.
• •Strukturiertes Onboarding sowie breite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über eine interne Academy, inklusive Förderprogrammen und Netzwerkangeboten.