Projektleiter Konstruktiver Ingenieurbau / Wasser- und Hafenbau (m/w/d)

Unser Mandant

Unser Mandant zählt zu den führenden Generalplanern in Deutschland und beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter. Das Unternehmen entwickelt anspruchsvolle Architektur- und Ingenieurlösungen für nationale und internationale Projekte. Ein strategischer Fokus liegt auf der Digitalisierung und der nachhaltigen Ausrichtung von Planungsprozessen.

Ihre Aufgaben

• •Entwicklung, Planung und Berechnung anspruchsvoller Objekte im Wasser- und Hafenbau (Hochwasserschutz, Stauanlagen, naturnaher Wasserbau, Küstenschutz, Verkehrswasserbau)
• •Leitung von Planungsphasen von Studien über Vor- und Entwurfsplanung bis zur Ausführungsplanung
• •Koordination interdisziplinärer Teams aus Ingenieuren, Bauzeichnern sowie internen und externen Beteiligten
• •Steuerung der termin-, fach- und qualitätsgerechten Projektabwicklung
• •Verantwortung für die wirtschaftliche Rentabilität und vertragskonforme Umsetzung von Projekten
• •Gewährleistung einer effizienten Projektorganisation und optimierter Ressourcenallokation
• •Qualitätssicherung und Risikomanagement über alle Projektphasen

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit Schwerpunkt Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau, Geotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• •Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung im Wasserbau (Stauanlagen, Flussbau, Hochwasserschutz, Hafen- oder Verkehrswasserbau)
• •Sichere Anwendung gängiger Planungsprogramme wie Revit, Civil 3D oder AutoCAD
• •Idealerweise Erfahrung mit hydrodynamischer Modellierung und numerischen Simulationen
• •Fundierte Kenntnisse in Bau-, Vergabe- und Honorarrecht (VOB, HOAI)
• •Sehr gutes Deutsch auf Niveau C1 oder höher
• •Eigenständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Führungskompetenzen

Unser Mandant bietet

• •30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
• •Mitgliedschaft in einem Fitnessnetzwerk und umfassende Gesundheitsangebote
• •Breites Weiterbildungsprogramm über unternehmenseigene Akademie und Mentoring
• •Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing
• •Flache Hierarchiestrukturen und regelmäßige Firmenveranstaltungen
• •Strukturierte Onboardingtage für optimalen Arbeitseinstieg
• •Festanstellung in Vollzeit mit Perspektive für Karriereentwicklung