Oberbauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, familiengeführte Bauunternehmensgruppe mit mehreren tausend Beschäftigten. Das Unternehmen realisiert bundesweit anspruchsvolle Projekte im Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieurbau und Bahnbau. Ein umfassendes Netzwerk aus Tochter- und Beteiligungsgesellschaften erweitert das Leistungsspektrum um Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weitere baunahe Dienstleistungen.

Ihre Aufgaben

• •Übergeordneter Ansprechpartner der Bauleiter bei fachlichen und organisatorischen Fragen; gemeinsame Erarbeitung von Lösungen
• •Führung, Unterstützung und gezielte Weiterentwicklung der Baustellenteams mit Fokus auf Zusammenarbeit und Zusammenhalt
• •Begleitung großer Projektteams aus Projektleitern, Bauleitern, Polieren und Fachingenieuren
• •Koordination der Schnittstellen zwischen Ausführung, Arbeitsvorbereitung und Abrechnung für reibungslose Abstimmung
• •Übergeordnete Steuerung der Bauvorhaben in Bezug auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
• •Unterstützung der Teams bei der Koordination von Nachunternehmern und internen Beteiligten
• •Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit der Niederlassungsleitung
• •Enge Zusammenarbeit im Vertrags- und Nachtragsmanagement mit Projekt- und Bauleitern

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Technische Hochschule oder Fachhochschule)
• •Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion oder als Projektleiter mit Ambition zum Oberbauleiter
• •Unternehmerisches, verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
• •Gute Kenntnisse in MS Office und Abrechnungs- und Kalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO
• •Engagement, Motivation und Flexibilität
• •Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie Freude an der Personalentwicklung
• •Umfangreiche Projekterfahrung im Tief- und Straßenbau

Unser Mandant bietet

• •Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• •Unbefristete Anstellung in zukunftsorientiertem Unternehmen
• •Vielseitige und interessante Projektportfolios
• •Offene, verlässliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• •Strukturiertes Onboarding am Hauptsitz
• •Individuelle Karriereförderung über unternehmenseigene Akademie
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •30 Urlaubstage
• •Fahrradleasing
• •Teamevents wie Weihnachtsfeiern und Firmenläufe