Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurtiefbau / Infrastruktur

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine der führenden deutschen Baugesellschaften im Hoch- und Ingenieurbau, Teil einer international tätigen Baugruppe mit umfassendem Leistungsspektrum von Ingenieur- und Spezialtiefbau über Tunnel-, Stahl- und Holzbau bis zur Bauwerkserhaltung. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovation, Nachhaltigkeit und partnerschaftliche Projektabwicklung aus und hat sich zu Chancengleichheit und Vielfalt verpflichtet.

Ihre Aufgaben

• •Eigenverantwortliche Führung von Bauprojekten im Ingenieurtiefbau mit Fokus auf wirtschaftliche und technische Ziele
• •Teilnahme an Akquisition sowie Entwicklung von Angebots- und Verhandlungsstrategien
• •Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Stärkung der Marktposition
• •Ausbau der Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen wie BIM und Lean Construction
• •Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheit und Qualitätsvorgaben auf Baustellen
• •Kontrolle von Bauabläufen und Baustellenergebnissen mehrerer parallel laufender Projekte
• •Planung des Einsatzes von Projekt- und Bauleitern sowie deren Führung
• •Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planern und Nachunternehmern
• •Gestaltung und Durchsetzung von Nachträgen

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
• •Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Leitung von Baustellen im Ingenieur- und Infrastrukturbau
• •Umfassende Kenntnisse des Baurechts, insbesondere VOB und BGB
• •Sicherer Umgang mit MS Office und RIB iTWO
• •Eigenständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• •Nachgewiesene Führungserfahrung mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• •Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands, auf Wunsch bundesweit einsatzbereit
• •Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Unser Mandant bietet

• •Mitarbeit an zukunftsorientierten, innovativen und nachhaltigen Infrastrukturprojekten
• •Tarifliche Vergütung auf wettbewerbsfähigem Niveau
• •Individuelle Weiterentwicklung und vielfältige Weiterbildungsangebote
• •Ausgeprägte Teamkultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
• •Gesundheitsförderung und Sportangebote
• •Attraktive Mitarbeiterrabatte