Lead Engineer Bauingenieurwesen (m/w/d)

Unser Mandant

Premium-Partner der Prozessindustrie mit Standorten in Köln. Das Unternehmen unterstützt Kunden in Projekten, betriebsnaher Planung und technischem Consulting – von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme. Mit Schwerpunkt auf (petro-)chemische und pharmazeutische Anwendungen ist die Organisation ein führender Anbieter umfassender Engineering-Lösungen im Industrie- und Anlagenbau.

Ihre Aufgaben

• •Fachliche Leitung und Betreuung der Bauingenieur:innen und Bauzeichner:innen am Standort Köln
• •Schnittstellenübergreifende Koordination mit anderen Fachabteilungen und Projektbereichen
• •Eigenverantwortliche, kosten- und termingerechte Abwicklung von bautechnischen Projekten im Industrie- und Anlagenbau
• •Prüfung und Validierung von Planungsunterlagen zur Sicherung von Qualitätsanforderungen (intern und kundenspezifisch)
• •Bautechnische Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden
• •Unterstützung bei der Auftragsakquisition und Erstellung von technischen Angebotskalkulationen
• •Sicherstellung der Einhaltung von Compliance und Sicherheitsstandards

Ihr Profil

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare akademische Qualifikation
• •Mehrjährige praktische Planungserfahrung im Bereich Civil Engineering, insbesondere in Objekt- und Tragwerksplanung von Ingenieurbauwerken
• •Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz mit nachgewiesener Erfahrung in Personalverantwortung
• •Hohe Qualitätsansprüche und systematische Problemlösungskompetenz
• •Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Handeln und Verantwortungsbewusstsein
• •Sichere Anwendung von CAD-Software und projektmanagement-Tools
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mandant bietet

• •Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Perspektive auf Festanstellung
• •Hybrid-Arbeitsmodell mit flexibler Ortsgestaltung
• •Individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• •Familienfreundliche Unterstützung (z. B. Kindergartenzuschuss)
• •Systematische Personalentwicklung durch Talentmanagement und Weiterbildungsprogramme
• •Starker Teamspirit und Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen
• •Betriebssport und Gesundheitsförderungsangebote
• •Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge