Gruppenleiter:in Automatisierungstechnik (m/w/d)

Unser Mandant

Ein führendes Energieversorgungsunternehmen in Norddeutschland mit systemrelevanter Bedeutung für die regionale Stromversorgung. Das Unternehmen positioniert sich als krisensicherer Partner in der Energiewirtschaft und zeichnet sich durch hochmoderne Automatisierungstechnik und nachhaltige Betriebsführung aus. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Infrastrukturentwicklung prägt das Unternehmen die Energiewende in der Region.

Ihre Aufgaben

• •Steuerung und Leitung der Gruppe Automatisierungstechnik mit eigenverantwortlicher Strategieentwicklung
• •Planung, Projektierung und Umsetzung komplexer Erweiterungs-, Umbau-, Erneuerungs- und Änderungsmaßnahmen an sekundärtechnischen Anlagen
• •Koordination und Leitung komplexer Projekte mit hohem Koordinationsbedarf und vielen internen sowie externen Beteiligten
• •Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Festlegung von Instandhaltungsvorgaben für sekundärtechnische Anlagen
• •Strategische und operative Weiterentwicklung eines effizienten und nachhaltigen Betriebes der sekundärtechnischen Anlagen
• •Kaufmännische Verantwortung für Investitions- und Instandhaltungsplanung der Gruppe
• •Personalführung und Mitarbeiterentwicklung im Bereich Automatisierungstechnik
• •Koordination mit internen Abteilungen und externen Partnern bei Vergabe- und Projektprozessen

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Elektrotechnik mit Fachrichtung Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
• •Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise in der Energieversorgung
• •Nachgewiesene Erfahrung in Projektleitung, Projektsteuerung und Instandhaltungsmanagement
• •Sichere DV- und PC-Kenntnisse, insbesondere SAP-Erfahrung
• •Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und Projektmanagement
• •Führerschein Klasse B
• •Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how und Befähigung zur Steuerung und Delegation
• •Starke Managementkompetenzen mit Verantwortungsübernahme, Überzeungs- und Durchsetzungskraft
• •Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• •Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Unser Mandant bietet

• •Tarifgerechte Vergütung nach TV-V, Entgeltgruppe 12 (72.724 € - 98.437 €)
• •Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Teilzeitmodelle möglich
• •Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung ab dem ersten Arbeitstag
• •Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• •Umfassende familienfreundliche Leistungen inkl. Kindernotfallbetreuung und Kita-Platzvermittlung
• •Kostenfreie Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten, NAH.SH Jobticket und Fahrradleasing
• •Betriebliche Gesundheitsförderung mit Massagen, Sport- und Präventionskursen
• •Vielfältige Kantinenangebote (vegetarisch, vegan, ausgewogen)
• •Zugang zu Corporate Benefits Rabattplattform und BGM-Plattform machtfit
• •Chancengleiches und respektvolles Arbeitsumfeld als Unterzeichner der Charta der Vielfalt